​

​

Que vous soyez employeur ou salarié, Maître Anaïs Gallanti vous assiste dans les étapes suivantes : 

​

• Analyse et prévention les litiges entre employeurs et salariés ;

• Assistance de l’une ou l’autre des parties dans la recherche d’une solution amiable et dans l’élaboration d’un protocole d’accord ; 

• Plaidoirie devant les juridictions prud’homales. 

​

Avant la rupture du contrat de travail : 

​

• Examen des modalités de rupture : 

  • Rupture conventionnelle,

  • Licenciement pour cause réelle et sérieuse, ​

  • Licenciement économique,

  • Licenciement pour faute grave,

  • Licenciement pour faute lourde,

  • Prise d'acte de la rupture,

​

• Mise en oeuvre d’une discussion avec le Conseil de la partie adverse ;

• Négociation des indemnités de rupture ;

• Rédaction d’une transaction.

​

Après la rupture du contrat de travail

• Prise en charge du dossier à chaque étape de la procédure prud’homale ;

• Recherche d’un éventuel accord ;

• Audience de conciliation ;

• Audience en bureau de jugement ;

• Analyse et exécution de la décision. 

​

Elle offre également un service de conseil aux employeurs en matière de relations personnelles ou collectives, notamment en ce qui concerne :

 

• Instances représentatives du personnel (IRP) ;

• Rédaction de contrat de travail (CDI ou CDD, à temps plein ou temps partiel) ;

• Mise en conformité du règlement intérieur avec les normes nouvelles ;

• Contrôles et contentieux URSSAF.