Droit du travail

Que vous soyez employeur ou salarié, Maître Anaïs Gallanti vous assiste dans les étapes suivantes : 
  • Analyse et prévention les litiges entre employeurs et salariés ;

  • Assistance de l’une ou l’autre des parties dans la recherche d’une solution amiable et dans l’élaboration d’un protocole d’accord ; 

  • Plaidoirie devant les juridictions prud’homales. 

Avant la rupture du contrat de travail : 

  • Examen des modalités de rupture : 

    • Rupture conventionnelle,

    • Licenciement pour cause réelle et sérieuse, ​

    • Licenciement économique,

    • Licenciement pour faute grave,

    • Licenciement pour faute lourde,

    • Prise d'acte de la rupture,

  • Mise en oeuvre d’une discussion avec le Conseil de la partie adverse ;

  • Négociation des indemnités de rupture ;

  • Rédaction d’une transaction.

Après la rupture du contrat de travail

  • Prise en charge du dossier à chaque étape de la procédure prud’homale ;

  • Recherche d’un éventuel accord ;

  • Audience de conciliation ;

  • Audience en bureau de jugement ;

  • Analyse et exécution de la décision. 

Elle offre également un service de conseil aux employeurs en matière de relations personnelles ou collectives, notamment en ce qui concerne :
 
  • Instances représentatives du personnel (IRP) ;
  • Rédaction de contrat de travail (CDI ou CDD, à temps plein ou temps partiel) ;
  • Mise en conformité du règlement intérieur avec les normes nouvelles ;
  • Contrôles et contentieux URSSAF.